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卓越的研发团队 助力洁特生物快速发展

2019-11-12 10:57来源:未知责任编辑:余斌 网友评论

作为高新技术企业,广州洁特生物过滤股份有限公司(以下简称“洁特生物”),公司高度重视研发人才队伍的建设,积极完善绩效导向型激励措施。

洁特生物已组建由首席科学家牵头,核心技术人员为主导,行业经验丰富的研发技术人员组成的研发团队。据招股书显示,截至2019年6月30日,公司拥有55名研发技术人员,占公司总人数的10.38%。

公司通过改善研发环境和提供研发资源保障,不断完善包括薪酬、福利、股权在内的一系列激励措施,建立了“绩效导向”的激励和约束机制,制定了包括《科技成果转化与奖励制度》、《优秀人才引进规定》、《研发人员培养管理办法》和《研发人员绩效考核方案》等制度,将技术成果、技术人员培养等融入绩效考核当中,激励员工的创新动力。

公司通过多项举措增强研发团队人员的归属感,提升研发人员与公司之间的价值趋同性和利益一致性。公司核心技术人员均持有公司股权,研发队伍较为稳定。

与时俱进的经营理念,增强了洁特生物管理团队的凝聚力、向心力及执行力,使洁特生物得以在正确道路上快速发展并取得客户、合作伙伴及社会各界的广泛认同。

 






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